Kwaliteitenspel

26 juli 2017

In een Werkfit maken traject maken wij veelal gebruik van het kwaliteitenspel. We vinden het belangrijk om iemand meer inzicht te geven in zijn talenten en hem hier bewust van te maken. We nemen een uur de tijd om iemand een top 10 (uit de 70 positieve eigenschappen van het spel) te laten neerleggen van zijn kwaliteiten en stellen hier vragen bij als, wanneer heb je dat gemerkt, heb je dit weleens van iemand anders teruggekregen of hoe komt het dat dit een talent van je is. Wat wij merken is wanneer iemand meer zicht heeft op hetgeen wat hij van nature goed kan, we daar ook verder op kunnen bouwen in het zoeken van passend werk.