Duurzame inzetbaarheid

2 april 2019

Duurzame inzetbaarheid is een onderwerp dat bij veel werkgevers en werknemers steeds hoger op de agenda komt. Hoe zorgen we dat we langer, gezonder en met meer plezier aan het werk blijven? Op 28 maart was er een bijeenkomst van Huis van het Werk over dit onderwerp. Eerst was er een uitleg over de werkvermogensscan gebaseerd op het Huis van Werkvermogen. Vervolgens besprak futurist Bas van de Haterd een aantal moderne assessmentmethodes die gebruikt kunnen worden bij sollicitatieprocedures. Een sollicitatie speelt een computergame dat allerlei inzichten oplevert over doorzettingsvermogen en andere eigenschappen. Het was een interessante middag!