Nieuwe Koers Re-integratie en Advisering begeleidt werkzoekenden in hun gang naar de arbeidsmarkt.
Werkwijze
Onze manier van werken is erop gericht om snel een goed beeld van jouw wensen en mogelijkheden te krijgen. Deze zullen direct worden omgezet in doelen, in de vorm van een praktisch en nuchter trajectplan. Daarna richten we onze energie erop om je zo spoedig als mogelijk een werkplek te helpen vinden. Tenslotte begeleiden wij je nog een periode nadat je werk gevonden hebt. Dit betekent dat het traject is onverdeeld in drie stappen.
Stap 1: het maken van een plan
Om te weten te komen wie je bent en wat je wensen ten aanzien van werk zijn, moet de trajectbegeleider je leren kennen. In een intake worden je omstandigheden, omgeving, capaciteiten, opleiding en werkervaring, toekomstbeeld en verwachtingen besproken. Als het beeld door deze gesprekken niet duidelijk genoeg is om praktisch op zoek te gaan naar een werkplek, zal de trajectbegeleider je bijvoorbeeld een beroepskeuzetest of capaciteitentest laten invullen, om zo het plan inhoud te kunnen geven. Arbeidsmarktoriëntatie behoort ook tot de mogelijkheden.
Bovendien kan de trajectbegeleider je ‘huiswerkopdrachten’ geven, die je via de email aan hem of haar kan doorgeven. Hierdoor krijg je langer de tijd om over zaken na te denken, eventueel anderen te raadplegen en je gedachten helder te formuleren. Al deze instrumenten worden gebruikt als basis voor vervolggesprekken.
Dit alles wordt gebruikt als uitgangspunt voor het opstellen van een concreet trajectplan.
Na aanmelding door het UWV, de gemeente, een werkgever of door jezelf wordt binnen een week een afspraak met je gemaakt voor een intake. Na het intakegesprek leggen we je het plan voor. Je kunt hierop reageren, voordat we het beiden ondertekenen. Daarna sturen we het trajectplan op naar de opdrachtgever die zijn of haar goedkeuring eraan geeft.
Stap 2: het zoeken naar werk
Als we de goedkeuring binnen hebben, starten we binnen 14 dagen met het traject. Als het traject start met een opleiding is de start van het traject afhankelijk van het begin van de opleiding. Je krijgt één vaste trajectbegeleider toegewezen. De begeleiding is maatwerk, afhankelijk van wat je nodig hebt. We begeleiden je bij het zoeken van vacatures. We benaderen zelf werkgevers uit ons netwerk. We oefenen sollicitatiegesprekken en gaan indien wenselijk mee naar het gesprek. We stimuleren je om na te bellen na een sollicitatie. We zoeken bedrijven waar je zou kunnen en willen werken. Deze bedrijven sturen we een open sollicitatiebrief en we bellen samen om te horen of je op gesprek mag komen. We begeleiden je intensief bij het schrijven van brieven. Het nabellen doen we samen. De trajectbegeleider onderhoudt gedurende het traject intensief contact. Voor al bovenstaande activiteiten komen we bij je thuis. In het begin van het traject zal dit eens per twee weken zijn. Als je het ritme van het solliciteren goed te pakken hebt, kan dit één keer in de drie of vier weken worden. Minimaal iedere zes maanden maken we een voortgangsrapportage die je zelf ook ondertekend.
Het is mogelijk dat je eerst via een stageplaats aan de slag gaat of via een proefplaatsing in overleg met je re-integratiecoach van het UWV, bijvoorbeeld om weer te wennen aan werk of te ervaren hoe het is om te werken in een gekozen beroepsrichting.
Stap 3: begeleiding tijdens het werk
Als je een baan hebt gevonden, blijft je trajectbegeleider je de eerste periode begeleiden in het werk. De inhoud van deze begeleiding is afhankelijk van jouw behoefte en van die van de werkgever. Bij de één zal de trajectbegeleider elke week langs gaan, bij een ander minder of zelfs op afroep. We houden in ieder geval met iedereen voortgangsgesprekken. De trajectbegeleider onderhoudt daarom zowel met jou als met de werkgever contact, onder andere voor het beantwoorden van allerlei vragen.
Jobcoaching
Voor mensen die een wat intensievere begeleiding op hun werkplek nodig hebben, kunnen wij jobcoaching inzetten. Nieuwe Koers heeft van het UWV een erkenning als jobcoachorganisatie. Jobcoaching houdt in dat je trajectbegeleider tijdens je werk bij je langskomt en je helpt om bijvoorbeeld je het werk eigen te maken, je werk goed te plannen, je te helpen in de omgang met je collega's of om je werk en je privé goed te combineren. Dit doen we terwijl jij je werk doet, eventueel helpen we je een handje mee! Daarnaast hebben we overleg met je leidinggevende. Jobcoaching kan je een extra steuntje in de rug geven in het werk. We vragen dit apart aan bij het UWV en stellen hiervoor ook een plan op, dat is aangepast aan jouw leerdoelen.
